CAD Avocats - Conseil, Action, Défense

Notre cabinet, crée en 1970, est situé à Cahors dans le département du Lot, en Région Occitanie.

Avec l’intégration de nouvelles associées en septembre 2019, la SELARL FAUGERE LAVIGNE est devenue la SELARL CAD AVOCATS, Conseil Action Défense.

Cabinet d'avocats généralistes exerçant au barreau du Lot et dans le ressort des cours d'appel d'Agen et de Toulouse, nous intervenons dans tous les domaines contentieux.

Le cabinet comprend 3 avocats associés, Charlotte Lavigne, Emilie Geffroy et Amélie Tintillier (qui exerçait auparavant  au sein de l'Association CAMBON-SAINT PRIX-TINTILLIER)  et 3 assistantes.
Constance GRIVELET a rejoint le cabinet le 2 janvier 2025 comme avocat collaborateur.

Les dossiers sont répartis en fonction des compétences de chacun des avocats.

Le cabinet intervient tant auprès de clients institutionnels (banques, compagnies d'assurances) que d’une clientèle privée constituée de particuliers ou d’entreprises.

Nos principes directeurs sont écoute, réactivité, investissement sur les dossiers et respect du secret professionnel.

Voir l'équipe du cabinet

Domaines d'intervention

  • droit du travail
  • droit commercial
  • droit des procédures collectives
    et du surendettement 
  • droit bancaire
  • droit du crédit et de
    la consommation
  • droit de la construction
  • droit privé général
  • Droit des assurances
  • Droit de la propriété intellectuelle
  • Droit de la famille
  • Droit patrimonial de la famille
  • Droit des personnes
  • Droit pénal
  • Vices cachés automobiles

Dernières actualités

Obligation de reclassement : l’employeur doit solliciter un nouvel avis du médecin du travail en cas de contestation du salarié !

Publié le : 07/11/2025 07 novembre nov. 11 2025
Droit du travail - Employeurs
L’employeur est tenu à une obligation de reclassement lorsqu’un salarié, victime d’une blessure, se trouve dans l’incapacité de reprendre son poste. Cette obligation est réputée...

Maladie professionnelle : zoom sur la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur

Publié le : 06/11/2025 06 novembre nov. 11 2025
Droit du travail - Salariés
La faute inexcusable de l’employeur caractérise le manquement à son obligation de sécurité lorsqu’il avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était exposé le salarié...

La notification du titre du créancier n’est pas une formalité substantielle en cas d’acceptation à concurrence de l’actif net !

Publié le : 06/11/2025 06 novembre nov. 11 2025
Droit de la famille, des personnes et de leur patrimoine
L’acceptation à concurrence de l’actif net offre à l’héritier la possibilité d’accepter une succession tout en étant assuré que le passif n’excédera pas l’actif successoral...
Information close
Au 1er septembre 2023, Me Amélie TINTILLIER, qui a exercé dans le cabinet CAMBON -SAINT PRIX – TINTILLER, rejoint CAD AVOCATS. Vous pouvez désormais la joindre au 05.65.35.07.56 et par mail à cab111@cadavocats.fr, ou encore sur ses précédentes coordonnées qui sont encore opérationnelles.

Ok