Licenciement pour inaptitude : l’indemnité compensatrice égale à l’indemnité compensatrice de préavis n’ouvre pas droit à congés payés
Publié le :
01/02/2024
01
février
févr.
02
2024
Source : www.lemag-juridique.comL’article L. 1226-14 du Code du travail prévoit, dans le cadre du licenciement d’un salarié inapte à la suite d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, que l’indemnité compensatrice d’un montant égal à celui de l’indemnité compensatrice de préavis n’a pas la nature d’une indemnité de préavis et n’ouvre pas droit à congés payés... Lire la suite
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Cotisations et contributions sociales -Cotisations sociales : quels changements au 1er janvier 2024 ?
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Indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) 2024
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La sous-traitance, instaurée par la loi n°75-1334 du 31 décembre 1975, est l’...Source : www.lemag-juridique.com -
Gratification du conjoint survivant et modalités d’imputation des libéralités
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